Задача национального проекта
Оптимизировать процессы предприятий и сократить их издержки. Снизить себестоимость, повысить качество и конкурентоспособность продукции. Повысить квалификацию и переобучить сотрудников. Сделать работу служб занятости населения комфортной для работодателей и соискателей. Обеспечить эффективную занятость. В итоге производительность труда должна расти на 5% в год.
СИСТЕМНЫЕ МЕРЫ
Российские предприятия- участники проекта смогут получить доступ к льготным займам, налоговым преференциям и мерам нефинансового стимулирования. Будут снижены административные барьеры, ограничивающие рост производительности, проведено обучение руководителей предприятий и служб занятости населения, разработаны образовательные стандарты в области бережливого производства и научной организации труда, интегрированы лучшие международные практики, создана система поддержки выхода на внешние рынки. Участники проекта заключат не менее 700 экспортных контрактов.
ЭКСПЕРТНАЯ ПОМОЩЬ
Компании-участники получат экспертную поддержку Федерального центра компетенций для совершенствования своих бизнес-моделей и внедрения изменений в области управления, производства, логистики и сбыта. На каждом предприятии создается производственный поток-образец и формируется команда из сотрудников для внедрения изменений и последующей самостоятельной работы. Будет подготовлено 4,3 тыс. тренеров предприятий, 1,8 тыс. сотрудников пройдут международные стажировки, примут участие в федеральных и региональных мероприятиях. В 65 регионах будут созданы региональные центры компетенций, которые займутся тиражированием лучших практик.
ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ
Будут обновлены и стандартизированы практики работы служб занятости населения, повышена их эффективность. Создание органов занятости нового типа позволит оперативно и проактивно реагировать на возможные риски безработицы и неэффективной занятости. Модернизация затронет 66 региональных служб. Налаживание взаимодействия между работодателями, службами занятости, образовательными учреждениями и другими игроками позволит снизить дисбаланса спроса и предложения на рынке труда. Дополнительное обучение смогут пройти почти 100 тыс. работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения.
Финансовое обеспечение национального проекта
в Ульяновской области на 2022 год
Ответственные лица
за реализацию нацпроекта в регионе
Куратор по направлению национального проекта
АЛЕКСЕЕВА МАРИНА ЕВГЕНЬЕВНА
первый заместитель Председателя Правительства Ульяновской области
Региональные проекты:
- Системные меры по повышению производительности труда
- Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях
Ключевые участники:
- Агентство технологического развития Ульяновской области
реализуемые в Ульяновской области
Региональные проекты
Системные меры по повышению производительности труда
Ключевые результаты:
- Проведение конкурса лучших практик наставничества среди предприятий – участников национального проекта
Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях
Ключевые результаты:
- Проведение обучений сотрудников предприятий - участников национального проекта под региональным управлением посредством специализированных тренингов, тестирований, программ обучения, направленных на повышение производительности труда