Производительность труда

Задача национального проекта

Оптимизировать процессы предприятий и сократить их издержки. Снизить себестоимость, повысить качество и конкурентоспособность продукции. Повысить квалификацию и переобучить сотрудников. Сделать работу служб занятости населения комфортной для работодателей и соискателей. Обеспечить эффективную занятость. В итоге производительность труда должна расти на 5% в год.

СИСТЕМНЫЕ МЕРЫ

Российские предприятия- участники проекта смогут получить доступ к льготным займам, налоговым преференциям и мерам нефинансового стимулирования. Будут снижены административные барьеры, ограничивающие рост производительности, проведено обучение руководителей предприятий и служб занятости населения, разработаны образовательные стандарты в области бережливого производства и научной организации труда, интегрированы лучшие международные практики, создана система поддержки выхода на внешние рынки. Участники проекта заключат не менее 700 экспортных контрактов.

ЭКСПЕРТНАЯ ПОМОЩЬ

Компании-участники получат экспертную поддержку Федерального центра компетенций для совершенствования своих бизнес-моделей и внедрения изменений в области управления, производства, логистики и сбыта. На каждом предприятии создается производственный поток-образец и формируется команда из сотрудников для внедрения изменений и последующей самостоятельной работы. Будет подготовлено 4,3 тыс. тренеров предприятий, 1,8 тыс. сотрудников пройдут международные стажировки, примут участие в федеральных и региональных мероприятиях. В 65 регионах будут созданы региональные центры компетенций, которые займутся тиражированием лучших практик.

ПОДДЕРЖКА ЗАНЯТОСТИ

Будут обновлены и стандартизированы практики работы служб занятости населения, повышена их эффективность. Создание органов занятости нового типа позволит оперативно и проактивно реагировать на возможные риски безработицы и неэффективной занятости. Модернизация затронет 66 региональных служб. Налаживание взаимодействия между работодателями, службами занятости, образовательными учреждениями и другими игроками позволит снизить дисбаланса спроса и предложения на рынке труда. Дополнительное обучение смогут пройти почти 100 тыс. работников предприятий, в том числе находящихся под риском высвобождения.

Финансовое обеспечение национального проекта

в Ульяновской области на 2020 год

Ответственные лица

за реализацию нацпроекта в регионе

turin_as

Куратор по направлению национального проекта

Андрей Сергеевич Тюрин

первый заместитель Председателя Правительства Ульяновской области

Ключевые участники:

  • Агентство технологического развития Ульяновской области

реализуемые в Ульяновской области

Региональные проекты

Системные меры по повышению производительности труда

Ключевые результаты:

Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях

Ключевые результаты:

  • Проведение обучений сотрудников предприятий - участников национального проекта под региональным управлением посредством специализированных тренингов, тестирований, программ обучения, направленных на повышение производительности труда

Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда

Ключевые результаты: